8 empresas que estão contratando em meio à crise do coronavírus

SÃO PAULO – Ao longo dos últimos meses, com a pandemia aprofundando a crise econômica no país, as empresas vêm se ajustando aos novos padrões de consumo e ao cenário atípico.

Se em um primeiro momento, muitas delas tiveram que demitir funcionários ou recorrer às medidas anunciadas pelo governo para sobreviver à crise, agora algumas já estão retomando as contratações – mesmo que de forma gradual.

O InfoMoney compilou na lista a seguir empresas que estão com vagas abertas em diferentes níveis, de estágio a cargos seniores. Muitas delas são para profissionais de tecnologia, mas há opções em diversas áreas.

Confira:

Via Varejo

A Via Varejo, dona das marcas Casas Bahia, Pontofrio e Extra.com, está com mais de 300 vagas abertas para os times de tecnologia, finanças, atendimento ao cliente e logística.

Entre os cargos disponíveis estão desenvolvedor, consultor comerciaal, business analytics, gerente de agile, engenheiro especialista em cloud, gerente tributário júnior, assistente-administrativo e vendedor.

As posições são para atuação nas regiões Sudeste e Sul, em São Caetano do Sul, São Paulo, Jundiaí, Belo Horizonte, Curitiba e Porto Alegre.

“Oferecemos um ambiente de responsabilização, onde cada um dos nossos colaboradores entende que esse negócio é seu e que tudo o que acontece aqui depende da sua atuação”, diz a empresa.

Para mais informações sobre as vagas, clique aqui. 

Loft

A Loft, startup de compra e venda de imóveis residenciais, está com mais de de 60 vagas abertas. A maior parte é para o time de tecnologia, mas há opções em finanças, vendas, produtos, marketing, entre outras áreas. As vagas são para trabalhar em São Paulo e no Rio de Janeiro

“As novas contratações na área de tecnologia atendem a nossa meta de aumentar a senioridade do time como um todo. Esses profissionais atuarão no aperfeiçoamento contínuo da nossa infraestrutura de dados, precificação de imóveis e experiência do cliente”, afirma Marcio Reis, CTO da Loft. 

Desde que a startup anunciou a arrecadação de US$ 175 milhões em sua terceira rodada de investimentos em janeiro deste ano, a empresa vem se ajustando para expandir o negócio. Só neste ano, contratou mais de 200 pessoas, chegando a 600 funcionários.

O quadro de colaboradores da startup cresceu mais de 600% desde o início de 2019, quando o time totalizava 82 pessoas.

“Não só nos comprometemos de forma pública a manter o quadro de funcionários até fim de junho sem cortes decorrentes da Covid-19, como continuamos contratando. Queremos cada vez mais atrair e reter talentos engajados e que estejam alinhados com o propósito e a cultura da companhia”, afirma Renata Feijó, Diretora da área de Pessoas da Loft. 

Para saber mais detalhes e se candidatar, clique aqui.

DogHero

A DogHero, empresa de serviços para pets, tem quatro vagas abertas para as áreas de tecnologia, marketing, produto e operações no escritório em São Paulo.

Entre os benefícios estão vale-refeição, vale-transporte, plano de saúde, seguro de vida, subsídio para prática de esportes, entre outros.

Para saber mais sobre os perfis buscados pela empresa, clique aqui.

Santander 

O Santander Brasil está contratando 1.500 profissionais principalmente para a área de tecnologia, que tem sido decisiva para viabilizar o trabalho remoto e a oferta online de produtos e serviços, mas também busca profissionais para atuar nos departamentos de riscos, dados, financeiro e jurídico, sendo algumas vagas em postos de liderança.

“Estamos nos preparando para lidar com uma nova realidade, que ainda está se desenhando mas que, sem dúvida, exigirá profissionais de alta performance e com capacidade de adaptação”, afirma Vanessa Lobato, vice-presidente de Recursos Humanos do Santander Brasil.

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Além disso, a empresa informou que criou em maio um banco de talentos específico para tecnologia.

“Residentes na capital, região metropolitana e na cidade de São Carlos podem se inscrever para diferentes setores como arquitetura e ciência de dados, infraestrutura, inteligência de dados e ainda desenvolvimento Java, Front End e Mobile. Cada candidato pode se inscrever para quantas áreas tiver afinidade, tudo dentro de um mesmo cadastro”, diz a empresa.

Os candidatos pré-selecionados por meio do banco de talentos receberão um link para realização de testes online: aderência à cultura, lógica e uso do português estão entre os testes propostos. Caso sejam aprovados nessa etapa, a próxima é uma entrevista com o RH.

Porto Seguro

A Porto Seguro busca profissionais no mercado para atuar na área de Tecnologia da Informação da companhia.

São 47 vagas disponíveis, para admissão em cargos, como: estagiário, analista de sistemas e suporte técnico, arquiteto de TI, especialista de BI, coordenador de desenvolvimento de sistemas e de segurança da informação, gerente de sistemas, entre outras funções em diversos níveis e todas para atuação em São Paulo.

Os perfis a serem contemplados são variados. “Buscamos profissionais que gostem de desafios, que queiram aprender e surpreender, contribuindo para o futuro da organização”, destaca Carolina Zwarg, diretora de RH, comunicação e responsabilidade social ambiental da Porto Seguro.

“Além das competências técnicas, valorizamos profissionais versáteis, curiosos, corajosos, com atitude proativa e colaborativa, que tenham paixão por criar soluções para os nossos clientes e que gostem de fazer acontecer”, completa.

Para saber mais sobre as vagas disponíveis, clique aqui.

EF English Live

A EF English Live, escola de inglês online, está com vagas abertas para contratação na equipe de vendas e pós-vendas. Todo o processo seletivo, incluindo testes, dinâmicas e processo seletivo será feito de forma remota.

As posições são para o trabalho em Barueri, São Paulo, após o fim da quarentena – enquanto isso, as vagas são para home office. As vagas são de 6 horas diárias, com folgas fixas aos domingos.

Além disso, a empresa informa que o salário fixo parte de R$ 1.080 mais a comissão e conta com vale refeição, auxílio creche, assistência médica, curso online de inglês gratuito, entre outros benefícios.

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B2W Digital

A B2W Digital, dona da Americanas.com, Submarino, Shoptime e Sou Barato, está com vagas abertas para o Programa de Estágio B2W 2020, com vagas para São Paulo e Rio de Janeiro.

A companhia, que mudou seu processo de contratação para mundo virtual neste contexto de isolamento social, fará a seleção para o programa de forma online e gamificada.

A seleção inicial avaliará o perfil comportamental dos candidatos e o fit cultural com a companhia. Depois, será realizado um desafio, no qual os estudantes terão que solucionar cases reais do negócio. Na última fase, os candidatos que forem aprovados vão participar de um painel online com a diretoria.

O início do programa está previsto para o segundo semestre deste ano e as inscrições vão até 7 de junho. Podem se inscrever universitários com previsão de formatura entre julho de 2021 e julho de 2022.

Os aprovados no programa receberão bolsa-auxílio compatível com o mercado, além de benefícios como vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida e desconto em compras nos sites do grupo.

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Quero Educação

A Quero Educação, startup de tecnologia para educação dona do Quero Bolsa, tem 10 vagas abertas para atuação em São Paulo e São José dos Campos.

O processo seletivo dos candidatos e a integração à empresa será online, com atuação temporária em home office. São vagas para todos os níveis de senioridade e para os times de vendas, mídia, tecnologia e marketing.

Para saber mais sobre as vagas e se inscrever, clique aqui.